更多内容加载中...
苏公网安备 32031102000486号9月8日下午，徐州高级中学“青蓝工程”师徒结对仪式隆重举行。学校对新教师的培养一直非常重视，务求借助校内名师资源优势，发挥骨干教师的引领示范作用，帮助青年教师尽快站稳讲台、站好讲台，促进徐高中青年教师的成长发展和教师队伍的整体优化。
本学期一批年轻、充满活力的新教师加入学校，为百年老校注入了蓬勃的朝气。学校精选全校最优秀的骨干教师，特别注重发挥名优教师、领导干部的引领示范作用，安排秦晓华、鲍雯、曹广忠、汤敏、魏园园、孙浩、储阳华、付树雷八位优秀教师担任她们的指导教师，带领她们走上教育教学之路。鲍雯副校长宣读指导教师名单，秦晓华校长为受聘的指导教师颁发聘书。
指导教师与青年教师郑重签署结对协议，正式结为师徒关系，青年教师立志在师父的教导下勤奋工作、努力学习，赓续徐高中教师队伍的优良传统、成就徐高中教师队伍新的篇章。
青年教师端起莹白的茶杯，给师父敬上一杯清香扑鼻翠色欲滴的新茶，表达对师父的尊重、崇敬与爱戴；师父则将精心准备的《教学的勇气》《课程与教学的基本原理》赠予徒弟，勉励她们在工作伊始就不忘学习，做学习与实践和谐统一的教师。
储阳华老师代表指导教师、董慧颖老师代表青年教师分别发言。储阳华老师回顾了自己进入徐高中以来获得的指导、感受的温暖，决心将徐高中教师发展文化传承下去；董慧颖老师明确表达了教书的同时更要育人，做好“经师”的基础上争做“人师”的发展追求。两位教师均对学校的周到安排表示感谢，决心形成新老教师学习共同体，发挥各自优势、互相取长补短，共同进步、共享成功。
课程管理处万林副处长对青年教师进行日常教学工作的规范要求和操作要点的微讲座。
最后，秦晓华校长跟青年教师进行了坦诚、亲切的交流。秦校长动情的回忆起近三十年前自己做徒弟和之后担任师父的难忘经历，分享第一次上江苏省评优课、第一次发表核心期刊论文时的心路历程，勉励青年教师做好生涯规划，让自己的发展更有目标；学会自我反思，让自己的发展更有内涵。秦校长给青年教师指明了职业生涯的第一步台阶——做成绩不错、学生喜欢、同行认可的好老师，逐步实现新手—熟手—高手—名手的跨越。
为保障师徒结对工作的扎实、有效、深入的开展，学校制定了科学、规范、精细的青年教师培养工作方案和师徒结对工作考核方法，持续、务实的推动师徒结对工作逐步开展，为青年教师的成长发展保驾护航。