江苏师范大学职业技能培训中心劳务派遣人员招聘启事

　　江苏师范大学是教育部和江苏省人民政府共建的省属重点建设高校，地处素有“东方雅典”之称的历史文化旅游名城徐州。职业技能培训中心是学校继续教育学院下设职业技能培训合作平台，是实施职业技能培训的办学实体。根据中心事业发展需要，现面向社会公开招聘劳务派遣人员4名，有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　培训项目开发人员：1名

　　培训项目市场开拓人员：1名

　　新媒体运营人员：1名

　　财务工作人员：1名

　　二、岗位职责

　　（一）培训项目开发人员

　　1.开展市场需求调研，做好市场分析研判，结合学校学科、专业发展情况，研发新的培训项目，策划新的培训专题；

　　2.培训师资库和课程库建设，做好教学和培训质效评估工作；

　　3.培训项目招标信息的分析与筛选、招标文件的编制和招标实施；

　　4.参与培训相关制度建设及流程优化工作；

　　5.岗位无寒暑假，坐班制；

　　6.完成中心交办的其他教研与培训支持任务。

　　（二）培训项目市场开拓人员

　　1.开展市场需求调研和市场分析研判，根据市场需求，结合学校学科、专业发展情况，策划新的培训专题；

　　2.做好培训市场开拓，培训项目对接，走访调研等外出工作；

　　3.按照客户需求，设计培训初步方案，丰富课程内容和教学方式；

　　4.根据培训班费用、人员、时长，按规定做好立项审批、收费备案和协议起草，培训费发票开具等工作；

　　5.岗位无寒暑假，坐班制；

　　6.完成中心交办的其他工作。

　　（三）新媒体运营人员

　　1.负责制定并执行中心项目的运营推广策略，提高培训品牌知名度；

　　2.负责中心新媒体平台的内容运营，掌握抖音、小红书、公众号、视频号等新媒体平台推送规则和用户习惯；

　　3.对相关指标负责，围绕目标进行工作计划的制订，有效提升内容阅读量与平台粉丝数；

　　4.深入了解中心业务线，能独立创作优质内容，满足账号日常对外宣传内容的数量和质量；

　　5.监测新媒体运营状态，收集并记录相关数据，通过数据分析与挖掘，提升新媒体运营转化效果；

　　6.岗位无寒暑假，坐班制；

　　7.完成领导交办的其他工作。

　　（四）财务工作人员

　　1.中心财务预决算管理，对预算执行过程进行控制、分析及监督；

　　2.编纂中心财务相关报告，分析中心资金运行、财务管理，为中心发展提供财务决策咨询；

　　3.核算与管理中心各类办学资金，办理各项收入入账、开票、转账等工作，做好日常各类财务支出审核报销工作；

　　4.催收、催缴应收账款，做好发票遗失补办，退学退费等工作；

　　5.核算中心教职工个人收入；

　　6.岗位无寒暑假，坐班制；

　　7.完成中心交办的其他工作。

　　三、应聘条件

　　（一）培训项目开发人员

　　1.具备较强的文字表达、数据分析和沟通协调能力，熟练使用工作相关办公软件；

　　2.具备课程研发能力和良好的项目写作水平，具有重要课题申报等经验者优先；

　　3.能接受出差和加班，能够承受较强的工作压力；

　　4.本科及以上学历（教育学、管理学、心理学、理工科等相关专业优先），年龄不超过40周岁（1986年4月30日以后出生）。

　　（二）培训项目市场开拓人员

　　1.具备较强的语言表达能力、沟通协调能力，熟练使用工作相关办公软件；

　　2.具备创新思维和执行力，能够快速响应市场变化并制定相应的推广策略；

　　3.能接受出差和加班，能够承受较强的工作压力；具有自我激励及内驱力，能够独立完成任务并追求结果；

　　4.本科及以上学历，年龄不超过40周岁（1986年4月30日以后出生）。

　　（三）新媒体运营人员

　　1.具有良好的新闻写作水平，具有较强的文字功底，能够独立负责运营新媒体平台；

　　2.掌握AI等前沿技术功能、特性和应用场景，熟悉摄影、剪辑设备与器材；

　　3.具备创新思维和执行力，能够快速响应市场变化并制定相应的推广策略，能够承担新平台开发及运营工作；

　　4.本科及以上学历（中文、新闻传播、艺术设计、视觉传达等相关专业），年龄不超过40周岁（1986年4月30日以后出生）。

　　（四）财务工作人员

　　1.具有较强的语言表达能力、数据分析能力、沟通协调能力和文字功底，熟练使用工作相关办公软件；

　　2.爱岗敬业，工作踏实，服务意识强，办事效率高，严守财务工作纪律，自觉遵守工作规范；

　　3.具有本科及以上学历（会计、审计、财务、金融等相关专业），年龄不超过40周岁（1986年4月30日后出生）。

　　四、岗位性质及薪酬待遇

　　本次招聘岗位均为劳务派遣岗位，其中培训项目开发人员和培训项目市场开拓人员为资源拓展型岗位；新媒体运营人员和财务工作人员为管理服务型岗位。

　　薪酬与福利待遇参照《江苏师范大学继续教育学院聘用人员管理办法》执行。

　　五、报名及资格审核

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2026年5月20日止

　　2.报名材料：《江苏师范大学职业技能培训中心应聘登记表》（附件1）、《江苏师范大学职业技能培训中心应聘信息汇总表》（附件2）、身份证、学历学位证书（国外学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明）、职称证书、工作证明等其他相关资格证明材料。所有材料均须提供PDF扫描件，将文件打包并压缩发送至指定邮箱：273924127@qq.com。邮件和压缩文件皆统一命名为“应聘岗位+姓名+手机号”。

　　资格审核贯穿全程，虚假资料一经查实取消应聘资格。

　　六、考核

　　本次招聘考核环节包括基本素质能力测试、面试，具体时间、地点将在江苏师范大学继续教育学院网站（网址：http://adedu.jsnu.edu.cn/）“学院通知”栏公布。

　　七、聘用

　　通过考核的人员需到指定医院进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员本人承担。

　　根据考核和体检结果，确定拟录用人员名单，并进行公示。公示无异议后，由中心通知劳务派遣机构与拟聘人选签订劳动合同。劳务派遣人员试用期为2个月。试用期考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　八、招聘咨询

　　联系人：吕老师

　　联系电话：0516-80268520

　　1.江苏师范大学职业技能培训中心应聘登记表.docx

      2.江苏师范大学职业技能培训中心应聘信息汇总表.xlsx